台湾发布加密通道

何小鹏认为，Tesla和小鹏汽车都是创新公司，都在针对自动驾驶做自主研发，只有竞争才会使技术进步、用户受益，并且很快会OTA升级的自动泊车技术。值得注意的是，被一些观点称为“中国特斯拉”的小鹏汽车近期受到不少争议。去年7月，参与苹果无人驾驶汽车“泰坦”项目的开发的苹果工程师张晓浪被指控涉嫌窃取有关自动驾驶的专有信息，并试图将其带往小鹏汽车。FBI称，张晓浪在下载了自动驾驶汽车电路板计划后，试图离境，但最终被FBI逮捕。

流动性合理充裕，债市维持震荡。未来一段时间货币稳健，财政发力是政策主基调，资金面有望延续目前平衡态势。进入12月，跨年流动性需求将逐步增加，年底监管加强，央行或将加大资金投放维护流动性充裕。债市方面，11月受到央行降息的影响，短期迎来反弹行情。但年内债市多空因素交织，经济、政策和资金面无法同向共振，后续债市或将维持震荡行情。

收益率曲线“告诉我，现在保持耐心是明智的，”柯普朗对路透表示。他周一称，两年期和10年期公债利差较窄，反映出市场对全球经济增长疲弱的预期。柯普朗曾任职高盛，并说过一天会看好几次收益率曲线。解读数据在收益率之差再度缩窄的同时，分析师周一也在解读一些相互矛盾的新数据。美国供应管理协会（ISM）发布的数据显示，制造业产出将会成长，但物价涨势趋疲；与此同时建筑支出下滑，令部分分析师调降对于国内生产总值（GDP）增长的预估。

值得关注的是，更多地应用绿色电力的生产企业将在日后更具竞争力，采用绿色电力生产的产品会有标签以区别于普通的产品，帮助绿色产品搭建起一个更好的市场环境平台。在多方促进之下可再生能源配额制得以破壳。《能源》记者发现，与2016年版本相比，配额考核主体从发电侧变化到电网和用电侧；考察方式从发电量变化到用电量；多数省份的配额比例得到提升，中东部省份配额目标较2016年底，占比提高近2-3倍。

所以，新东方员工年会的吐槽既暗合了管理者的需求，又迎合了更多员工和受众的心理预期。管理心理学认为，通过激励可以激发人的心理动机，调动积极性。而激励也分为正向和反向两种——通过奖励、期望、目标等动因实现激励是偏正面的做法，也是很多老板在年会中灌鸡汤、不断重申公司目标的原因。而负面的激励包括危机、责任等激励，它通过为员工营造危机氛围，申明员工的责任，为员工下一年的工作提升士气。但反向激励的做法有时会也许会适得其反。

国外环境相对缓和，中美谈判依旧，6月加息预期之中。中美贸易关系方面，联合声明的发布意味着贸易战真正开打成为小概率事件，尽管联合申明本身仍然存在诸多具体问题需要沟通，中美谈判仍将是一个长期过程，已达成市场共识，因此未来谈判细节上的变化演绎对市场整体的影响将逐步淡化。当然自下而上的角度，贸易相关的细分领域依然机会与风险并存。另外，美联储6月加息的大概率事件，同样也已被市场充分预期，因此6月加息本身可能对市场的冲击有限，真正影响市场的可能是对未来美联储加息频率的预期。当前市场对全年加息3次或是4次仍存分歧，而从5月美联储会议对通胀超过2%的容忍度提高的表述看，全年并不排除维持3次加息的可能。